Тенденции востребованности профессий в Узбекистане в 2026 году

Рынок труда Узбекистана продолжает активно развиваться: число вакансий растет, а структура спроса меняется под влиянием цифровизации экономики, роста торговли и глобальных технологических трендов. Анализ актуальных данных показывает, что в 2026 году набор востребованных профессий сочетает как традиционные направления, так и современные специальности, ориентированные на технологическое развитие. 

1. Стабильно высокий спрос на торговлю и сферу услуг

По данным исследования Института макроэкономических и региональных исследований, в стране сохраняется высокая потребность в специалистах в торговле, особенно в онлайн-коммерции. Этот сектор объединяет значительную долю предприятий (более 30 %) и предлагает наибольшее число рабочих мест. 

В сопутствующих сферах — обслуживании и логистике — также отмечается рост вакансий. Анализ платформы hh.uz показывает, что позиции продавцов-консультантов, кассиров, операторов контактных центров, водителей, курьеров, официантов и других специалистов сервиса остаются среди наиболее востребованных на рынке. 

2. Рабочие профессии остаются важными

Стабильный спрос наблюдается и на профессии, связанные с практическими навыками: работа с оборудованием, транспортной техникой, логистикой и обслуживанием. Это отражает растущую активность в производстве, строительстве и сервисной экономике.

Кроме того, данные работодателей подтверждают рост вакансий в сфере управления логистикой и транспортом — например, водители и складские работники часто входят в топ-список предложений. 

3. Потребность в педагогах и специалистах образования

Сектор образования также демонстрирует рост вакансий. Такие направления, как преподавание иностранных языков (английский, немецкий, корейский), математики и ИТ, находятся в числе востребованных. Это связано с тем, что образовательные учреждения усиливают подготовку специалистов, адаптируясь к потребностям современной экономики. 

Отдельно стоит отметить данные HeadHunter: рост числа вакансий для учителей составил около 20 % в 2025-2026 гг., а ожидаемые зарплаты в этой сфере также увеличиваются.

4. Рост цифровых и технических навыков

Хотя официальные узбекские источники пока не публикуют детальную разбивку по ИТ-профессиям за 2026 год, общий тренд ясно прослеживается: работодатели всё чаще ищут специалистов в области информационных технологий, разработки программного обеспечения, digital-маркетинга и смежных цифровых дисциплин. Этот тренд поддерживается глобальными технологическими изменениями, растущими инвестициями в ИТ-сектор и увеличением числа стартапов. 

Кроме того, практические опросы платформ поиска работы показывают, что работодатели ценят практический опыт и навыки — это особенно заметно в ИТ, инженерных и технических сферах, где диплом уступает место реальным умениям.

5. Спрос на специалистов поддержки бизнеса и услуг

Помимо технических и торговых профессий, сохраняется стабильный спрос на профессионалов, поддерживающих бизнес-процессы: бухгалтеров, маркетологов, HR-специалистов. Эти роли нужны для управления компаниями в условиях роста и цифровизации.