Карьерный путь — прозрачный для всех
Тарифная сетка должностей, понятные требования к росту и автоматические рекомендации по повышению разрядов.
- Тарифная сетка должностей и разрядов.
- Понятные требования для перехода на уровень.
- Авторекомендации: система сама подскажет, кто готов.
Рост понятен каждому
Сотрудник видит свой разряд, следующий уровень и что нужно для перехода. Перспектива удерживает сильных.
Решения — по данным
Система собирает данные из учёта времени, KPI и обучения — повышения перестают быть «по симпатии».
Каждое решение — в истории
Плановые и внеплановые повышения и перестановки фиксируются — прозрачно для HR и руководства.
От тарифной сетки до повышения
Четыре шага — и карьерный рост работает как система, а не как случай.
Постройте тарифную сетку
Должности, разряды и тарифы — единая карта уровней для всей компании.
Формирование тарифной сетки должностей
Единая карта должностей, разрядов и тарифов. Каждый уровень — с прозрачной ставкой.
- Должности, разряды и тарифы в одной сетке
- Связь разряда с оплатой — автоматически
Требования для перехода на уровень
Условия роста описаны и видны сотруднику: стаж, KPI, аттестация. Данные для проверки система собирает из всех модулей сама.
- Требования к переходу — прозрачно и заранее
- Сбор и расчёт данных из разных источников системы
- Прогресс к следующему уровню — в карточке
Рекомендации и учёт повышений
Внутренние и автоматические рекомендации, плановые и внеплановые повышения разрядов. Каждое кадровое решение — с историей.
- Автоматические рекомендации по повышению
- Плановые и внеплановые повышения разрядов
- Учёт принятых решений по перестановкам
Работает с вашими системами
Career собирает данные из учёта времени, KPI и обучения — и превращает их в рекомендации по росту.
Готовы удерживать сильных прозрачным ростом?
Подключите Career за 1-2 дня — путь роста понятен каждому.