KPI, которые видят все — от цели до результата
Ставьте KPI и OKR, оценивайте результативность и награждайте лучших — без ручных отчётов и решений «на глаз».
- KPI и OKR с каскадированием задач по всей структуре.
- Оценка результативности — из реальных данных системы.
- Прозрачная логика наград: команда знает, за что премия.
Решения по данным
KPI и оценка результативности считаются из реальных данных системы — а не из ощущений руководителя.
Прозрачная мотивация
Логика наград привязана к результату. Премии перестают быть предметом споров.
Цели не теряются
OKR и задачи каскадируются по структуре — от цели компании до конкретного исполнителя.
От постановки цели до награды
Четыре шага — и эффективность управляется, а не обсуждается.
Задайте метрики и цели
Выберите KPI для ролей и отделов, поставьте OKR компании — один раз, дальше система считает сама.
Постановка и контроль KPI
Задавайте KPI по каждому сотруднику и подразделению. Прогресс считается из данных системы и виден в реальном времени — без ручных сводок.
- KPI по ролям, сотрудникам и отделам
- Контроль прогресса в реальном времени
- Сравнение по точкам и отделам, автоотчёты
Оценка результативности сотрудников
Объективная оценка по фактическим данным: выполнение KPI, дисциплина, динамика. Видно, кто тянет команду вверх, а кому нужна помощь.
- Результативность из фактических данных
- Динамика по периодам и сравнение с командой
- История оценок в карточке сотрудника
Логика наград и каскадирование задач
Премии привязаны к результату по прозрачным правилам. Задачи каскадируются по структуре — от стратегии до исполнителя.
- Награды по правилам — за фактический результат
- Каскадирование задач по оргструктуре
- Учёт исполнения на каждом уровне
OKR и проектная деятельность
Амбициозные цели с ключевыми результатами и мониторинг проектов — в том же контуре, что и операционные KPI.
- Постановка и мониторинг OKR
- Проектная деятельность с контролем статусов
- Прогресс целей на общем дашборде
Работает с вашими системами
Performance берёт данные из систем-источников и связывает их с KPI — без ручного переноса.
Готовы принимать решения по фактам, а не по интуиции?
Подключите Performance за 1-2 дня — KPI и OKR прямо на дашборде.