Verifix — жамоангизни автоматлаштириш учун ягона операцион тизим.
Инновация етакчини издошдан ажратади
Биз мижозларимизни илк ходимларни ишга олишдан бошқа мамлакатларда филиал очишгача етаклаймиз — барча HR эҳтиёжларингиз учун ягона восита!
Verifix кадрлар ҳисоби, аниқ вақт-трекинг ва payrollни ягона узлуксиз тизимга бирлаштиради. Қўлда экспортни унутинг: платформа соатлар ва тўловлар маълумотини жорий тизимларингиз — SAP, iiko, Billz ва бошқалар билан автоматик синхронлайди.
Платформа 5 тагача тарқоқ IT-обунани алмаштиради, узлуксиз таҳлилни таъминлайди ва менежерларнинг қўл меҳнатининг 96% гачасини йўқотади.
Иш вақтини автоматик қайд этиш инсон омили, «вақт ўғирлиги», табеллардаги қўшиб ёзишлар ва сменаларни ходим фойдасига яхлитлашни истисно қилади. Тизим шаффоф ва ҳалол муносабатлар қуради: бизнес фақат ҳақиқий натижа учун тўлайди, ходимлар эса ҳисоб хатоларидан ҳимояланади.
Verifix алгоритмлари платформа мавжуд бўлган 6 мамлакатда ишланган соатларни қайд этишнинг мутлақ аниқлигини кафолатлайди.
Биз ўсаётган бизнесга энг йирик корпорациялар даражасидаги хавфсизлик, комплаенс ва жараёнлар чуқурлигини берамиз — қиммат IT-жорий этишсиз. Тизим маҳаллий қонунчиликка тўлиқ мослаштирилган, GovAPI, Webhooks интеграцияларини қўллаб-қувватлайди ва компанияни бир зумда миқёслашга тайёр.
Payroll ва аниқ вақт ҳисоби — бу фақат бошланиши. Verifix модулларининг ички экотизими мутахассиснинг бутун йўлини автоматлаштиради: вакансия эълонидан ва тез онбордингдан тортиб карера бошқаруви ва қайта ишга олишгача. Очиқ API туфайли Verifix ташқи хизматлар билан узлуксиз интеграциялашиб, бизнесингизнинг ягона рақамли юрагини яратади.
Сиз садоқатни ривожлантириш тизимини оласиз: рутина йўқолади, шаффофлик ортади, кучли кадрлар эса сиз билан қолишни ва жамоага қайта-қайта қайтишни онгли равишда танлайди.
Verifixни жорий этгандан кейинги мижозларимизнинг ўртача кўрсаткичлари.
Иш вақтини ҳисобга олиш аниқлиги
Ходимлар самарадорлигини ошириш
Иш ҳақи фондини оптималлаштириш
Расмий интеграция
Мувофиқлик сертификати
Резидентлик ва Verifix мижози
Ритейл, ишлаб чиқариш ва минглаб ходимли тармоқлар Verifix билан HR ни қандай ўзгартирмоқда. Ҳикояларни бирма-бир кўриш учун айлантиринг.
Иш ҳақини ҳисоблаш 3 кун оларди ва СКУД дан табелларни кадрлар ҳисоби билан қўлда жамлайдиган алоҳида бухгалтерни талаб қиларди.
Verifixни уладик — автоматик табел, СКУД билан тўғридан-тўғри интеграция, бир босишда ведомост ҳисоби.
Бутун ҳисоб-китоб инсон иштирокисиз 2 соат олади. Бухгалтер рутина билан эмас, таҳлил билан шуғулланади.
2000 ходим учун иш ҳақини ҳисоблаш — энди икки соатлик иш.
Уч заводдаги 1 500 ходим — келиш вақтини реал назорат қилиш имконсиз. Қоғоз журналлар, кечикишлар, баҳслар.
Verifix билан интеграцияланган Face-ID орқали биометрик назорат. Ҳар бир белги табелга автоматик тушади.
Вақт ҳисобининг аниқлиги 98% га етди. Кечикишлар 60% га камайди, смена баҳслари йўқолди.
Биометрик назорат уч заводда вақтни ҳисобга олишга ёндашувни ўзгартирди.
28 нуқта учун смена жадвали Excelда жамланарди. Ҳар қандай ўзгариш 2 соатлик қайта ҳисобни талаб қиларди ва табелда хатоларга олиб келарди.
Драг-анд-дроп смена режалаштириш ва қўшимча иш вақтини автоматик ҳисоблашни жорий этдик. Жадвал мобил иловада мавжуд.
Режалаштиришга кетадиган вақт 8 баробар қисқарди. Ходимлар сменаларни сонияларда кўради, менежерлар рутинадан озод бўлди.
Профессионал ёндашув — бизнинг операцион ишимизнинг муҳим қисми.
Кийим дўконлари тармоғида кадрлар оқими йилига 40% га етарди. Янги сотувчини ишга олиш 3 ҳафта оларди ва HR ресурсларини сарфларди.
Verifix ичида резюме AI-скоринги, номзодларнинг автоматик воронкаси ва онбординг чек-листларини жорий этдик.
Ишга олиш муддати 6 кунга қисқарди. Кадрлар оқими 18% га тушди — онбординг «дастлабки ҳафталар муваффақиятсизлигини» ёпади.
Самарадорликка интилаётган компанияларга Verifixни ишонч билан тавсия қиламиз.
HR жараёнлар Google Sheetsда юритиларди. Сотувчилар маҳсулдорлиги ва KPI бўйича шаффофлик йўқ эди — бошқарув қарорлари интуитив қабул қилинарди.
Сотувлар ва маҳсулдорлик бўйича KPI-дашбордларни ишга туширдик, бонусларни Verifix метрикаларига боғладик.
Ўртача чек 23% га ошди, иш ҳақи фонди тўлиқ назоратда. HR-таҳлил «постфактум» ҳисобот эмас, ишчи воситага айланди.
HR жараёнлар шаффоф ва бошқариладиган бўлди.
Ходимлар телефондан белгиланади. Жадвал, дам олиш кунлари ва иш ҳақи — чўнтагингизда.
20 дақиқа, мажбуриятсиз — вазифаларингизни кўриб чиқамиз ва тизимни бизнесга мослаймиз.
