Карера йўли — ҳамма учун шаффоф
Лавозимларнинг тариф сеткаси, ўсиш учун тушунарли талаблар ва разрядларни ошириш бўйича автоматик тавсиялар.
- Лавозимлар ва разрядларнинг тариф сеткаси.
- Даражага ўтиш учун тушунарли талаблар.
- Авто-тавсиялар: тизим ким тайёрлигини ўзи айтади.
Ўсиш ҳар кимга тушунарли
Ходим ўз разрядини, кейинги даражани ва ўтиш учун нима кераклигини кўради. Аниқ истиқбол кучли ходимларни ушлаб туради.
Қарорлар — маълумотларга асосланади
Тизим иш вақти ҳисоби, KPI ва ўқитишдан маълумотларни йиғади — лавозим кўтарилишлари «ёқтиришга кўра» бўлмай қолади.
Ҳар бир қарор — тарихда
Режали ва режадан ташқари лавозим кўтарилишлари ҳамда кадрлар ўзгаришлари қайд этилади — HR ва раҳбарият учун шаффоф.
Тариф сеткасидан лавозим кўтарилишигача
Тўрт қадам — ва карера ўсиши тасодиф эмас, тизим сифатида ишлайди.
Тариф сеткасини тузинг
Лавозимлар, разрядлар ва тарифлар — бутун компания учун ягона даражалар харитаси.
Лавозимлар тариф сеткасини шакллантириш
Лавозимлар, разрядлар ва тарифларнинг ягона харитаси. Ҳар бир даража — шаффоф ставка билан.
- Лавозимлар, разрядлар ва тарифлар битта сеткада
- Разряднинг тўлов билан боғланиши — автоматик
Даражага ўтиш учун талаблар
Ўсиш шартлари ёзилган ва ходимга кўринади: иш стажи, KPI, аттестация. Текшириш учун маълумотларни тизим барча модуллардан ўзи йиғади.
- Ўтиш талаблари — шаффоф ва олдиндан
- Тизимнинг турли манбаларидан маълумотларни йиғиш ва ҳисоблаш
- Кейинги даражага прогресс — карточкада
Тавсиялар ва лавозим кўтарилишларини ҳисобга олиш
Ички ва автоматик тавсиялар, разрядларни режали ва режадан ташқари кўтариш. Ҳар бир кадрлар қарори — тарихи билан.
- Лавозим кўтариш бўйича автоматик тавсиялар
- Разрядларни режали ва режадан ташқари кўтариш
- Кадрлар ўзгаришлари бўйича қабул қилинган қарорларни ҳисобга олиш
Сизнинг тизимларингиз билан ишлайди
Career иш вақти ҳисоби, KPI ва ўқитишдан маълумотларни йиғади — ва уларни ўсиш бўйича тавсияларга айлантиради.
Кучли ходимларни шаффоф ўсиш билан ушлаб қолишга тайёрмисиз?
Careerни 1-2 кунда уланг — ўсиш йўли ҳар кимга тушунарли.