HRM-тизим — ходимларни бошқариш учун дастурий таъминот: ходим карточкалари, вақт ҳисоби, кадрлар ҳужжатлари, баҳолаш, ўқитиш ва иш ҳақи ҳисоби битта контурда. HRИС — ҳисоб қисмига урғу берган ҳолда худди шу нарса; амалда атамалар синоним сифатида ишлатилади.
Нега воситалар тўплами эмас, ягона тизим
Ҳар бир вазифани алоҳида маҳсулот билан ёпиш мумкин: вақтни СКУД, ҳужжатларни булутли диск, иш ҳақини бухгалтерия программаси, ўқишни LMS. Муаммо туташган жойларда пайдо бўлади: бир тизимдаги соатларни бошқасига кўчириш, кадрлар ҳодисасини учинчисида такрорлаш керак ва ҳар бир кўчириш нуқтасида тафовут юзага келади.
Айнан шу тафовутлар кадрлар ходимининг қўл ишининг асосий қисмини ташкил қилади: табелни жадвал билан солиштириш, ўтказиш ҳамма жойда акс этганини текшириш, ходимга иловада кўргани ва ведомостдаги фарқни изоҳлаш. Ягона тизим вазифаларни эмас, солиштиришларни олиб ташлайди.
Контурга нима кириши керак
Таркиб бизнесга боғлиқ, аммо сменали ходимлари бор компаниялар учун ўзаги барқарор.
- Кадрлар ҳисоби: шахсий ишлар, ташкилий тузилма, штат жадвали, кадрлар ҳужжатлари ва ЭҲД.
- Вақт ҳисоби: ФасеИД ва СКУД билан интеграция, сменали жадваллар, табел, ортиқча иш.
- Ҳисоб: тариф тўри, ҳисоблаш ва ушланмалар, ведомост, ходимга ҳисоб-китоб варақаси.
- Ривожланиш ва баҳолаш: KPI ва мақсадлар, ўқиш, аттестация, разрядлар ва ўтиш талаблари.
Verifixда бу қандай тузилган
Verifix битта контур сифатида қурилган: CoreHR одамлар, вақт ва ҳисобни юритади, E-Docs — ҳужжатларни, Perform — мақсад ва баҳолашни, Learn — ўқишни, Recruit — ишга олишни, Shift Management — жадвалларни. Барча модуллар битта ходим карточкаси ва битта ташкилий тузилмани ўқийди.
Очиқ API ва 1С, POS-тизимлар, LMS ҳамда давлат хизматлари билан тайёр интеграциялар ташқи контурни ёпади, шунинг учун ягона тизим компанияда аллақачон ишлаётган нарсадан воз кечишни билдирмайди.
Қисқаси
Ягона HRM-тизим вазифаларни эмас, тизимлар орасидаги солиштиришларни олиб ташлайди — кадрлар хизмати вақтининг асосий қисми айнан солиштиришга кетади.